Reforma da Previdência: O que mudou e como isso afeta você?

A Reforma da Previdência, aprovada em 2019, trouxe uma série de mudanças que impactam diretamente os trabalhadores brasileiros. Entre as principais alterações estão a idade mínima para aposentadoria, que passou a ser de 65 anos para homens e 62 anos para mulheres. Além disso, é necessário ter contribuído por, pelo menos, 15 anos para se aposentar.

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Outra mudança significativa é a implementação do sistema de pontos. Agora, a soma da idade e do tempo de contribuição deve atingir um determinado valor para que o trabalhador possa se aposentar. Por exemplo, para os homens, essa soma deve ser de 96 pontos e, para as mulheres, 86 pontos.

A reforma também introduziu regras de transição para aqueles que já estavam próximos de se aposentar, permitindo que cumpram os requisitos antigos por um período determinado. Essas regras de transição incluem a fórmula 86/96, a idade progressiva, o pedágio de 50% e o pedágio de 100%.

A nova fórmula de cálculo dos benefícios também mudou. Agora, é considerada a média de todos os salários de contribuição desde julho de 1994, e não apenas os 80% maiores, como era feito anteriormente. Isso pode impactar o valor final da aposentadoria, especialmente para aqueles que tiveram períodos de baixa remuneração.

Além disso, a reforma trouxe mudanças nas pensões por morte, na aposentadoria especial e nos benefícios assistenciais, como o Benefício de Prestação Continuada (BPC). As pensões por morte passaram a ser calculadas com base em uma porcentagem do benefício que o segurado recebia ou teria direito, e os requisitos para a concessão da aposentadoria especial foram endurecidos.